Lionel Joly, fort d’une expérience de près de quatre ans au sein de la société Lesaffre, acteur mondial de référence en fermentation de micro-organismes (levures, bactéries) pour la panification, le goût, la nutrition santé et la biotechnologie, depuis plus de 170 ans, travaille comme Directeur Général de Lesaffre Panification France. Lionel assure un rôle de supervision stratégique des opérations dans le secteur de la boulangerie à travers tout le territoire français, agissant en tant que pivot essentiel auprès des artisans passionnés et des acteurs industriels innovants. C’est au début de cette aventure chez Lesaffre qu’il entreprend un accompagnement avec Daniel Streicher.
Pourquoi faire appel à Daniel Streicher ? Le contexte
Lors de sa prise de poste chez Lesaffre Panification France, Lionel a immédiatement sollicité l’assistance de Daniel Streicher pour donner vie à sa vision audacieuse et à sa stratégie d’entreprise. Son souhait : remettre l’humain au cœur des préoccupations sociétales afin d’accompagner la mission de Lesaffre: entreprendre ensemble pour mieux nourrir et protéger la planète.
Conforté par les expériences professionnelles positives qu’il avait déjà partagées avec Daniel par le passé, Lionel a pris la décision de confier cette mission à Daniel, dont il connaissait parfaitement le professionnalisme et l’expertise.
Les liens tissés au fil de ces précédentes collaborations, notamment dans le cadre de projets d’équipe, de coaching et d’animation, ont renforcé sa conviction que Daniel était l’expert idéal pour concrétiser ses ambitions.
La collaboration avec Daniel
La première expérience
Alors qu’il officiait en tant que directeur d’usine chez Carambar, Lionel a été convaincu par les recommandations dont il a été témoin de la part d’autres consultants. Il a pris la décision avisée de faire appel à leurs services pour orchestrer des ateliers destinés à galvaniser son équipe de direction, les rassemblant autour d’une vision stratégique commune.
Cette démarche audacieuse a permis à Lionel de renforcer l’harmonie au sein de son équipe et d’accroître l’efficacité de l’ensemble de l’organisation. Elle témoigne également de la confiance qu’il a placée dans le savoir-faire de Daniel Streicher pour apporter une réelle valeur ajoutée à son entreprise, illustrant ainsi sa capacité à identifier les opportunités de collaboration propices à la réussite.
Un besoin spécifique : le codéveloppement
Lors des réunions de codéveloppement — pour lesquelles Lionel a fait appel à Daniel — une équipe composée de 6 à 8 personnes s’est rassemblée pour aborder des problématiques spécifiques. Le rôle d’animation et de facilitation était déterminant dans ce contexte. En tant qu’animateur, Lionel avait pour mission :
- d’expliquer la problématique en détail ;
- de poser des questions pertinentes ;
- de veiller à ce que tout le monde contribue à sa résolution.
Ce rôle, loin d’être évident, impliquait d’être le gardien des règles du codéveloppement, un processus très normé. Les moments forts en émotion ne manquaient pas, mais Lionel et Daniel ont su favoriser une collaboration constructive et atteindre des solutions bénéfiques pour l’équipe.
Grâce à sa remarquable capacité d’écoute et à son approche résolument humaine, Daniel a su apporter une touche unique à son rôle de tempérance au sein de l’équipe de codéveloppement. Il était capable de sonder les sujets délicats avec finesse, tout en préservant un profond respect pour les émotions et les opinions de chacun.
Sa contribution en tant que tempérant était essentielle, car il savait exactement comment trouver les moments opportuns pour apaiser les tensions, encourager les autres à s’exprimer et naviguer habilement au cœur des discussions. Son rôle de facilitateur et de régulateur se révélait donc particulièrement puissant, apportant équilibre et harmonie au processus de codéveloppement.
“C’est quelqu’un qui sait écouter et qui est bien écouté en retour. Les retours ont été très positifs.”
| Les séances se sont étalées sur une période de 6 à 8 mois, avec des séances de codéveloppement d’une demi-journée par mois |
Daniel Streicher chez Lesaffre
Lorsqu’il rejoint les rangs de Lesaffre Panification France, Lionel a de nouveau fait appel à Daniel pour bénéficier de ses services en matière d’accompagnement. Cette fois encore, les besoins de Lionel étaient variés, allant de l’animation globale d’équipe au coaching personnel et au codéveloppement.
En 2020, l’équipe de Lionel a eu l’opportunité enrichissante de participer à un atelier mémorable de Lego Serious Play. L’objectif central de cette expérience était de forger une vision d’entreprise limpide tout en esquissant les contours d’une charte graphique qui agirait comme une boussole pour guider leur parcours stratégique.
Cet atelier a été une véritable révélation, fusionnant créativité et réflexion stratégique dans une synergie parfaite. Chaque membre de l’équipe a pu apporter une contribution significative à l’élaboration de leur vision collective grâce à l’approche novatrice de cette méthode. Cette expérience a transcendé leurs attentes, renforçant leur compréhension partagée des objectifs et leur cohésion d’équipe.
“J’avais besoin d’un professionnel capable d’animer une équipe de direction en proposant des ateliers hors du cadre de la formation classique.”
Les qualités professionnelles de Daniel
Pour Lionel, Daniel incarne l’archétype du professionnel adapté à ses besoins. En effet, en plaçant l’humain au cœur de sa stratégie d’entreprise, Lionel cherchait un partenaire capable de fournir une approche sur mesure, spécifiquement adaptée aux collaborateurs de sa société.
Lionel met d’ailleurs en avant l’approche profondément humaine de Daniel dans son accompagnement des équipes, soulignant son sens de l’empathie et de la compréhension.
L’un des éléments saillants de cet accompagnement est la manière puissante et percutante dont Daniel aborde les défis. Il sait identifier les moments opportuns et sélectionner les outils les plus pertinents pour susciter un impact immédiat sur le comportement des individus, tout en assurant un soutien continu sur le long terme.
“J’aime l’approche très humaine de Daniel. Il utilise les bonnes méthodes pour accompagner les équipes et il le fait de façon à ce que ces dernières soient durables.”
Lionel a lui-même assisté à plusieurs séances avec Daniel et pour lui les ateliers auxquels il a assisté restent mémorables, que ce soit les coachings personnalisés ou les Lego Serious Play. Daniel se distingue par sa capacité à écouter attentivement tout en étant capable de choisir les moments impactants pour susciter des réactions et provoquer une réflexion approfondie.
Sa méthode consiste à aller jusqu’au bout des sujets, à pousser les limites et à inciter à la discussion, tout en maintenant une approche très humaine. Il sait transmettre des messages percutants tout en utilisant une forme respectueuse, créant ainsi un équilibre qui laisse une forte impression. Cela témoigne de la capacité de Dnaiel Streicher à produire des résultats durables.
“Je n’hésite pas à recommander Daniel, il possède cette habileté à délivrer les messages de manière percutante. Il excelle dans sa capacité à aborder les questions sensibles avec un profond respect.”
Comme Lionel Joly, vous souhaitez une transformation d’entreprise qui rayonne dans la réussite ? Daniel Streicher est là pour guider votre voyage vers l’excellence. Si vous cherchez à transformer votre organisation avec succès, à aligner vos équipes sur une vision commune et à développer une culture de performance durable, Tri’Act est le partenaire idéal. Prenez contact dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider à façonner un avenir brillant pour votre entreprise.
