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Passer de la collaboration à la coresponsabilité

Formations sur mesure en management, en communication

Être recontacté(e)

Optimiser la performance individuelle et la coordination de vos équipes

Ateliers de développement, d’analyse comportementale, de motivation et d’intelligence émotionnelle

Être recontacté(e)

Explorer son futur, construire demain

Ateliers d’intelligence collective, de créativité

Être recontacté(e)

Coaching

Vous accompagner vers plus de réussite

En individuel, en groupe ou en équipe

Facilitation

Vous aider à piloter le changement

Favoriser l’intelligence collective, la créativité et l’engagement des individus

Formation

Vous aider à développer, diriger, accompagner

Vos équipes autour d’une vision, d’un projet

« Faire en sorte que le chemin du changement devienne une aventure dynamisante et fédératrice »

t r i ‘ a c t propose des parcours d’accompagnement collaboratifs, inspirants et fédérateurs. Nos interventions s’appuient sur des approches contextualisées de COACHING professionnel, de FORMATION et de facilitation de l’INTELLIGENCE COLLECTIVE. Notre priorité est de vous aider à ancrer le changement pour que l’amélioration de la performance individuelle et collective, soit réelle.

Notre expertise

Depuis 2007, je dirige la société tri’act, dont la mission est de soutenir les managers, les dirigeants et les équipes, dans l’optimisation de l’efficacité individuelle et collective.

Mon objectif est de contribuer à la construction de dispositifs efficaces pour les personnes. Cumulant à la fois le statut de chef d’entreprise, de coach et de formateur, j’aime participer au développement des individus et des équipes.

Un groupe international de BTP à forte croissance

Etudes de cas

Une vision différente du futur d’une PME de 450 personnes

Etudes de cas

Études de cas

Découvrez quelques études de cas de nos clients, du contexte initial aux réponses et bénéfices apportés par Tri’act.

Études de cas

Ils parlent de t r i ‘ a c t

L’accompagnement a permis au comité de direction de se ressouder autour d’une vision partagée et de s’engager avec force sur l’avenir.

Pierre, DG d’une PME 450 personnes (Gr. Distr.)

Grâce au coaching individuel, j’ai pris ma décision. Ce travail à la fois confrontant et rassurant, a engagé une réflexion profonde sur mes choix et mes envies. Aujourd’hui, je sais comment gérer et utiliser mes ressources dans mon champ de responsabilités.

Alain, Dir. Commercial France (BTP)

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Guide : Retrouver la performance opérationnelle

Découvrez comment retrouver la performance opérationnelle et faciliter
les transformations en périodes troubles, grâce à notre livre blanc !

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